Vita von Sylvia Keske – Werte, Kompetenzen und Erfahrungen

Meine Arbeit basiert auf Wertschätzung und Empathie. Diese Haltung ermöglicht es mir, Menschen in unterschiedlichen Situationen zu begleiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dabei verbinde ich Klarheit mit Offenheit und schaffe Räume, in denen Entwicklung möglich wird. Mein Ziel ist es, Komplexität verständlich zu machen und Veränderung greifbar zu gestalten.






Werte, die meine Arbeit prägen

Ich bin Diplom-Betriebswirtin mit über 30 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Logistik, Banken, Tourismus und Verbraucherschutz. Internationale Erfahrungen sammelte ich durch mehrjährige Aufenthalte im Ausland, unter anderem in Ägypten und Griechenland. Dort war ich in leitender Funktion tätig und konnte meine interkulturelle Kompetenz gezielt entwickeln.




Fachliche Entwicklung und Coaching-Kompetenz

In den vergangenen Jahren beschäftigte ich mich intensiv mit der Qualität von Weiterbildung und Personalentwicklung. Meine Tätigkeit im Bereich der Weiterbildungstests bei der Stiftung Warentest gab mir einen tiefen Einblick in Bildungsangebote und deren Wirksamkeit.
Ergänzend dazu absolvierte ich eine fundierte Ausbildung als Systemischer Coach bei artop, Institut an der Humboldt Universität zu Berlin.


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Erfahrung aus Praxis und Weiterbildung vereint

Meine beruflichen Stationen und Weiterbildungen bilden die Grundlage meiner heutigen Arbeit. Ich verbinde praktische Erfahrung mit fundiertem Fachwissen und entwickle daraus individuelle Lösungen für meine Klienten. Diese Kombination ermöglicht es mir, sowohl strategisch als auch praxisnah zu arbeiten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.


  • KODE® – Kompetenzdiagnostik und -entwicklung – Lizenztraining
  • Personalentwicklung und Bildungscontrolling bei  k.o.s. Qualität
  • INZENARIO® – Spielend Großes bewegen bei Gunter König
  • „Bedürfnis- und Wertearbeit in der Beratung“ bei artop
  • Projektmanagement bei Thiel und Partner


Persönlichkeit und Ausgleich

Neben meiner beruflichen Tätigkeit finde ich Ausgleich in Aktivitäten wie Hochseesegeln und Radtouren. Diese Herausforderungen stärken nicht nur meine körperliche Ausdauer, sondern auch meine mentale Stärke. Sie helfen mir, neue Perspektiven einzunehmen und diese Erfahrungen in meine Arbeit einfließen zu lassen.